Datum
Tijd
Locatie
Op donderdag 22 oktober 2026 organiseren wij een gratis online lunchwebinar, exclusief voor leden van de coöperatie AcademicTransfer.
Tijdens het lunchwebinar bespreken we een aantal actuele onderwerpen die momenteel spelen bij onze leden rondom early-career researchers. Aan de hand van recent onderzoek en inspirerende praktijkvoorbeelden delen we nieuwe inzichten over hun welzijn, professionele ontwikkeling en loopbanen.
Werkbeleving, loopbaanvoorbereiding en well-being van postdocs
Christine Teelken, hoogleraar organisatieverandering aan de VU, en Inge van der Weijden, senior onderzoeker bij CWTS, Universiteit Leiden, delen graag de nieuwste resultaten uit hun onderzoek met je. Hierin komen de werkbeleving, loopbaanvoorbereiding en de well-being van postdocs aan bod.
Vind je weg tijdens en na je PhD traject
Hoe vind je als promovendus je weg tijdens én na je promotietraject? Welke uitdagingen kom je tegen, zowel persoonlijk als in je professionele en sociale omgeving? Universitair hoofddocent Frank Wolters ,Epidemiologie en Radiologie & Nucleaire geneeskunde, zocht het antwoord en startte daarop het PRODIGY-project. Dit Erasmus MC-initiatief volgt promovendi vanaf de start van hun traject om onderzoeks- en onderwijsbeleid beter af te stemmen op hun behoeften en de arbeidsmarkt. In samenwerking met de Graduate School, Promeras en Promovendi Netwerk Nederland zet Frank zich met PRODIGY actief in voor het welzijn en de loopbaanontwikkeling van jonge onderzoekers.
Professionele ontwikkeling met het PhD-Competentiemodel
Hoe zorg je ervoor dat promovendi zich niet alleen academisch, maar ook breed professioneel ontwikkelen? En hoe borg je deze competentieontwikkeling structureel in je beleid? Marieke de Visser, coördinator van de Graduate School van het Radboudumc, deelt de aanpak van haar faculteit. Zij vertelt hoe het Radboudumc het PhD-competentiemodel heeft geïntegreerd in het onderwijsaanbod voor promovendi. Daarnaast licht Marieke toe hoe de ontwikkeling van deze vaardigheden nu stevig in het beleid is verankerd, zodat jonge onderzoekers gedurende hun hele traject op vaste momenten in het jaar dit onderwerp bespreken.
Data als kompas voor loopbaanoriëntatie
AcademicTransfer beschikt over een schat aan data. Deze gebruiken we om het perspectief van early career-researchers te verrijken en hun bewegingen op de arbeidsmarkt beter in kaart te brengen. In twee pilots onderzoeken we hoe we deze data concreet kunnen inzetten:
Je bent er toch ook bij? Meld je nu aan voor het webinar!