Jaarlijkse Werkconferentie

Op donderdag 9 april 2026 organiseert AcademicTransfer haar jaarlijkse Werkconferentie exclusief voor leden van de coöperatie.

Binnen AcademicTransfer ontstaan voortdurend ideeën en initiatieven om vraagstukken rond de academische arbeidsmarkt, werving en transparantie van de arbeidsmarkt aan te pakken. Van onze leden horen we hoe zij lokaal vaak innovatieve oplossingen ontwikkelen. Onze gratis werkconferentie biedt de uitgelezen kans om te reflecteren op nieuwe ontwikkelingen en om kennis, ervaringen en initiatieven met elkaar te delen.

Dit jaar bestaat het programma uit de volgende twee thema's:

1. Transparantie van de arbeidsmarkt voor onderzoekers
2. Slimmer werven

Bij de aanmelding kun je je voor één van beide thema’s inschrijven.

• Voor wie? Iedereen is welkom die werkzaam is bij één van onze leden. Van recruitment, international office, career services, HR, onderzoek, onderwijs, (arbeidsmarkt)-communicatie tot management.
• Wat? Werkconferentie AcademicTransfer
• Wanneer? Donderdag 9 april 2026
• Tijd? 10:00 - 12:30 uur - inloop vanaf 9:30 uur en na afloop lunch
• Waar? Social Impact Factory Aan de Gracht, Kromme Nieuwegracht 3 in Utrecht

09:30 - 10:00 uur: inloop
10.00 - 10.15 uur: plenaire start
10.15 - 11.45 uur: themabijeenkomst
11.45 - 12.00 uur: pauze
12.00 - 12.30 uur: plenaire terugkoppeling
12.30 - 13.15 uur: lunch

• Sanne Ponsioen van de Rijksuniversiteit Groningen presenteert de survey voor net-gepromoveerden waarin we een uitvraag hebben gedaan naar hun eerste carrièrestappen en in hoeverre zij zich voorbereid voelden op deze carrièrestap.
• Jos Dames van de Universiteit van Amsterdam praat ons bij over de pilot 'AcademicTransfer e-learning' waarin we samen met de UvA al onze oriëntatie- en matchingtools in een e-learning omgeving gieten.
• Janneke van Seters en Claudius van de Vijver van Wageningen University & Research vertellen over de rol van supervisoren in de carrièreplanning van PhD's en hun activiteiten op dit terrein.
• Wietske van den Heuvel en Marianne Kroon van Regieorgaan SIA geven een inkijkje in het carrièrepad van de onderzoeker aan het HBO en wat SIA doet om deze te ondersteunen.

1. Slimmer werven met talentpools
   Samen duiken we in een vraag die steeds urgenter wordt: hoe bouwen we samen een talentpool die wél werkt? Samen met de IntelligenceGroup, sterk in werving van OBP, en AcademicTransfer, focus op WP, verkennen we hoe je kandidaten eerder aan je bindt, vóórdat er een perfecte vacature is. Kort, interactief en vooral praktisch: wat levert het op, wat vraagt het, en wat kunnen we met elkaar slimmer regelen?
2. Slimmer werven met tools in je ATS

Je komt toch ook? Meld je aan voor de werkconferentie via onderstaande button.

We hopen van harte je te zien op 9 april!